Спроси эксперта PrimaMedia
Вопросы и ответы Конференции Публикации Справочная

Вопросы с меткой «выходное пособие»

9 сентября 2008
Добрый день!Помогите пожалуйста разобратся в ситуации.

Издан приказ о упразнении функций отдела С 01/09/08 и распределении его функций в другие подразделения. Дирекция не предупреждала письмено меня о ликвидации отдела, никаких бумаг я не подписывала, никаких письменых предложений о вакансиях внутри компании не поступало. Наступило 01/09/08 и я предложила дирекции подписать со мной "соглашение строн" с выплатой 3-х окладов, дирекция ответила что такое кол-во окладов они выплачивать не будут, тогда я сказал чтобы меня сокращяли как положено с полной процедурой по этому вопросу (издание приказа под роспись, предложение должностей) в итоге мне принесли уведомление о сокращении от 02/09/08 после того как отдел был ликивдирован и заставили отрабатывать 2 месяца, до 05/11/08. В связи с чем вопрос, насколько это законно?

Сейчас я пытаюсь решить вопрос с дирекцией о подписании " соглашения строн" с двумя окладами, но отдел персонала говорит о том, что поздно, уже издано уведомление и я его подписала, поэтому они не могут составить со мной "соглашение строн" Мне не понятно, в чем проблема порвать уведомление или анулировать его, если никаике данные по мне еще не были переданы в государственные службы и подписать "соглашение строн" ?

Помогите как мне действовать, чтобы получить от дирекции "соглашение сторон"? и как оно должно быть составлено чтобы организация на 100% исполнило по нему свои обязательства?
Прочитать ответ

Новые ответы

Популярные вопросы

Право 364

Здоровье 224

Высокие технологии 18

Работа, бизнес, карьера и обучение 24

Инвестиции в фондовые рынки 20
Публикации — Задать вопрос — Полезная информация — Новые ответы — Популярные вопросы — Метки — О проекте — Конференции