Спроси эксперта PrimaMedia
Вопросы и ответы Конференции Публикации Справочная

Вопрос: У меня такой вопрос. Хочу пойти в отпуск, но гулять все 36 дней сразу не хочу. Но на работе отказалиразбить отпуск на части по 10 дней сказали что не положено. Но ведь этой мой отпуск как хочу так и гуляю. Прав ли работодатель?


Семен

метки: отпуск, работа

ответ:
Уважаемый Семен! Трудовой кодекс РФ разрешает по соглашению между работником и работодателем разделить отпуск на части, но при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (так установлено статьей 125 ТК РФ). Поэтому вы можете предложить своему работодателю иной вариант разбивки отпуска по частям. Например 14-10-12. Но вы должны помнить что разбить отпуск на части можно только с согласия работодателя, если вам откажут в таком варианте разбивки отдыха, то вы уже ничего не сможете поделать. Удачи.

 

Галина Антонец Газета Ежедневные Новости

Антонец Галина Ивановна

Газета Ежедневные Новости, Юрист

Оцените ответ

12345
0/5 (оценило: 0)
 
Задать вопрос

Последние вопросы

31 августа 2011
Проработала кассиром в столовой около 6 лет.В 2009 г. вышла в декретный отпуск. Когда ребёнку исполнилось 1,5 года,написала заявление о том, что буду сидеть до трёх лет.Сейчас ребёнку 2 года, и я решила выйти на работу, но мне сказали, что я там не нужна.Требуются только посудомойки, с меньшей зарплатой.Я не хочу эту должность. тогда мне предложили искать новое место работы.Это правильно? Может ли это быть из-за того, что я написала заявление до трёх лет, а хочу выйти раньше?
Прочитать ответ
29 августа 2011
Здравствуйте.Находясь в отпуске пришел на пропускной пункт своей работы находясь в состоянии алкогольного опьянения.Опоздал на поезд,вокзал закрыт.Зашел погреться и дождаться открытия вокзала.Охрана написала акт.Я его не подписал.Меня собираются уволить.Что делать?Правильно собираются увольнять? Я же в отпуске!Все понимаю что зря зашел,но вот..
Прочитать ответ
12 июля 2010
Суд присудил работадателю,за незаконное увольнение по собственному желанию(заявления не было,работадатель продала торг.павильон в течении двух дней,пока у меня были выходные)выплатить 2-х месячное вых.пособие и за моральный вред,я мать-одиночка,осталась без средств к существованию,т.к.при поиске новой работы отказом было;Вы уволились по собств. желанию,а теперь ищете работу.После суда прошел год,мне вернули исполнительный лист,на счету у ответчика нет и вообще ничего нет,но она продолжает заниматься предпринемательством,у неё торговые точки по всему району и в центре занятости есть заявка по найму работников.Что мне делать?
Прочитать ответ

Новые ответы

Популярные вопросы

Право 364

Здоровье 224

Высокие технологии 18

Работа, бизнес, карьера и обучение 24

Инвестиции в фондовые рынки 20
Публикации — Задать вопрос — Полезная информация — Новые ответы — Популярные вопросы — Метки — О проекте — Конференции