Спроси эксперта PrimaMedia
Вопросы и ответы Конференции Публикации Справочная

Вопрос: Проработала кассиром в столовой около 6 лет.В 2009 г. вышла в декретный отпуск. Когда ребёнку исполнилось 1,5 года,написала заявление о том, что буду сидеть до трёх лет.Сейчас ребёнку 2 года, и я решила выйти на работу, но мне сказали, что я там не нужна.Требуются только посудомойки, с меньшей зарплатой.Я не хочу эту должность. тогда мне предложили искать новое место работы.Это правильно? Может ли это быть из-за того, что я написала заявление до трёх лет, а хочу выйти раньше?


наталья
ответ:
Ваш работодатель не прав. за вами должны были сохранить рабочее место. Обращайтесь с жалобой в суд или в прокуратуру. И ни в коем случае не подписывайте никаких заявлений и документов у работодателя, вас могут попытаться обмануть.

 

Галина Антонец Газета Ежедневные Новости

Антонец Галина Ивановна

Газета Ежедневные Новости, Юрист

Оцените ответ

12345
5/5 (оценило: 1)
 
Задать вопрос

Последние вопросы

29 августа 2011
Здравствуйте.Находясь в отпуске пришел на пропускной пункт своей работы находясь в состоянии алкогольного опьянения.Опоздал на поезд,вокзал закрыт.Зашел погреться и дождаться открытия вокзала.Охрана написала акт.Я его не подписал.Меня собираются уволить.Что делать?Правильно собираются увольнять? Я же в отпуске!Все понимаю что зря зашел,но вот..
Прочитать ответ
12 июля 2010
Суд присудил работадателю,за незаконное увольнение по собственному желанию(заявления не было,работадатель продала торг.павильон в течении двух дней,пока у меня были выходные)выплатить 2-х месячное вых.пособие и за моральный вред,я мать-одиночка,осталась без средств к существованию,т.к.при поиске новой работы отказом было;Вы уволились по собств. желанию,а теперь ищете работу.После суда прошел год,мне вернули исполнительный лист,на счету у ответчика нет и вообще ничего нет,но она продолжает заниматься предпринемательством,у неё торговые точки по всему району и в центре занятости есть заявка по найму работников.Что мне делать?
Прочитать ответ
11 июля 2010
Подскажите, пожалуйста, насколько может продляться очередной отпуск в связи с болезнью? Столкнулась с ситуацией - очередной отпуск с 1 февраля по 14 апреля сотрудница проболела весь. Поэтому он был ей продлен до 1 июля (т.е., на весь срок отпуска). Но она и дальше продолжает болеть и требует, чтобы эти дни тоже были ей засчитаны как отпуск. Так можно ли продлевать ей 2,5-месячный отпуск до бесконечности или только на 2,5 месяца и все?
Прочитать ответ

Новые ответы

Популярные вопросы

Право 364

Здоровье 224

Высокие технологии 18

Работа, бизнес, карьера и обучение 24

Инвестиции в фондовые рынки 20
Публикации — Задать вопрос — Полезная информация — Новые ответы — Популярные вопросы — Метки — О проекте — Конференции