Спроси эксперта PrimaMedia
Вопросы и ответы Конференции Публикации Справочная

Вопрос: Если я пришел на работу пьяный , имею ли я право не проходить освидетельствование что я пьяный..


Денис

метки: алкогольное опьянение, освидетельствование

ответ:
  Право не проходить освидетельствование вы имеете, но к сожалению это не спасет вас от возможного в таком случае увольнения с работы.  Так как в случае увольнения в связи  с нахождением на работе в нетрезвом виде, работодатель может ограничиться составлением Акта фиксирующим ваше неадекватное состояние, а также (при судебном разбирательстве) заручиться свидетельскими показаниями. Согласно разъяснениям Верховного суда РФ подтвердить, что работник был на рабочем месте пьян, работодатель может не только медицинским заключением, но и иными способами. Так допустим на работу может быть вызвана бригада скорой помощи или платный врач нарколог, который как врач достаточно объективно установит ваше состояние.   С уважением Галина Антонец

 

Галина Антонец Газета Ежедневные Новости

Антонец Галина Ивановна

Газета Ежедневные Новости, Юрист

Оцените ответ

12345
2.3/5 (оценило: 3)
 
Задать вопрос

Последние вопросы

31 августа 2011
Проработала кассиром в столовой около 6 лет.В 2009 г. вышла в декретный отпуск. Когда ребёнку исполнилось 1,5 года,написала заявление о том, что буду сидеть до трёх лет.Сейчас ребёнку 2 года, и я решила выйти на работу, но мне сказали, что я там не нужна.Требуются только посудомойки, с меньшей зарплатой.Я не хочу эту должность. тогда мне предложили искать новое место работы.Это правильно? Может ли это быть из-за того, что я написала заявление до трёх лет, а хочу выйти раньше?
Прочитать ответ
29 августа 2011
Здравствуйте.Находясь в отпуске пришел на пропускной пункт своей работы находясь в состоянии алкогольного опьянения.Опоздал на поезд,вокзал закрыт.Зашел погреться и дождаться открытия вокзала.Охрана написала акт.Я его не подписал.Меня собираются уволить.Что делать?Правильно собираются увольнять? Я же в отпуске!Все понимаю что зря зашел,но вот..
Прочитать ответ
12 июля 2010
Суд присудил работадателю,за незаконное увольнение по собственному желанию(заявления не было,работадатель продала торг.павильон в течении двух дней,пока у меня были выходные)выплатить 2-х месячное вых.пособие и за моральный вред,я мать-одиночка,осталась без средств к существованию,т.к.при поиске новой работы отказом было;Вы уволились по собств. желанию,а теперь ищете работу.После суда прошел год,мне вернули исполнительный лист,на счету у ответчика нет и вообще ничего нет,но она продолжает заниматься предпринемательством,у неё торговые точки по всему району и в центре занятости есть заявка по найму работников.Что мне делать?
Прочитать ответ

Новые ответы

Популярные вопросы

Право 364

Здоровье 224

Высокие технологии 18

Работа, бизнес, карьера и обучение 24

Инвестиции в фондовые рынки 20
Публикации — Задать вопрос — Полезная информация — Новые ответы — Популярные вопросы — Метки — О проекте — Конференции