Спроси эксперта - в течении 6 месяцев проходил профпереподготовку Москве дистационно-модульным методом. дробил отпуск для поездок на консультации...

Вопросы и ответы Конференции Публикации Справочная

Главная страница / Вопросы и ответы / Право / Трудовые споры / Вопрос

Вопрос: в течении 6 месяцев проходил профпереподготовку Москве дистационно-модульным методом. дробил отпуск для поездок на консультации и сдачу экзаменов. договор на переподготовку заключал самостоятельно, оплату и затраты на поездки производил из личных средств.работую муниципальным служащим, переподготовка профильная. могу ли компенсировать отпуск или финансовые затраты?

метки: отпуск, профпереподготовка, Трудовой кодекс

ответ:

Здравствуйте Сергей. Вы можете компенсировать затраты, связанные с прфпереподготовкой. О компенсациисказано в Трудовом кодексе. К ней относятся денежные выплаты, установленные в целях возмещения сотрудникамзатрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей (ст. 164 ТК). Причем обучение является одной изтаких гарантий (ст. 165 ТК). Указанные гарантии и компенсации могут предоставляться работникам, направленнымна обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным междуработником и работодателем в письменной форме (ст. 177 ТК). Т.е. ваш работодатель (вне зависимости от тогочастное ли это лицо или госучреждение) должен был быть заранее предупрежден о том, что вы собираетесьпроходить переподготовку. Что же касается отпуска, то вы также можете его компенсировать т.к. время, потраченное работником, наобучение должно компенсироваться за счет дополнительного отпуска. К дополнительным отпускам по соглашениюработодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска (ст. 177 ТК). Вам необходимонаписать заявление руководству учреждения о выплате компенсации.