Спроси эксперта PrimaMedia
Вопросы и ответы Конференции Публикации Справочная

Вопрос: Коллектив ночного клуба во главе с руоводителем работали меньше месяца на предприятии ООО клуб закрылся на ремонт.Обещали выплатить зарплату после ремонта. Но у учередителей не было средств довести ремонт доконца 2.5 месяца потом собрали опять весь коллектив обьявили что открываемся и будем работать на зарплату сразу отдавать . Отработали еще месяц и тут обьявляют о смене учередителей . Новый учередитель заявил что долги по з.п старые выплачивать не будет кто будет работать дальше тем часть компенсируют, кто увольняется тем "извените ". Самое главное что трудовые договора не заключали ввиду испытательного срока. Есть ли возможность получить заработную плату правовым путем и что для этого надо?

ответ:
Уважаемый Игорь! Во-первых трудовые договора заключаются с момента поступления на работу, и условие об испытательном сроке в обязательном порядке вноситься в договор. То есть ссылка вашего руководства на то что трудовые договора на испытательном сроке не заключаются является незаконной. Во-вторых для того чтобы получить положенную вам заработную плату, вам необходимо обратиться с претензией (письменной) к вашему работодателю и потребовать выплаты вам заработной платы. В случае отказа либо неполучения ответа обращайтесь с исковым заявлением в суд. Думаю доказать факт наличия трудовых отношений труда не составит, но вот могут возникнуть проблемы с определением размера полагаемого вам заработка, так как никаким документом (подписанным вами) она скорее всего не зафиксирована. Для информации могу сообщить что за невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность для руководителя предприятия, поэтому если хватит смелости обращайтесь с жалобой в прокуратуру.  

 

Оцените ответ

12345
5/5 (оценило: 3)
 
Задать вопрос

Последние вопросы

ПубликацииЗадать вопросПолезная информацияНовые ответыПопулярные вопросыМеткиО проектеКонференции